Совет Федерации одобрил поправки по запрету дискриминации при приеме на работу по возрасту, полу и семейному положению. Изменения будут внесены в закон “О занятости населения в Российской Федерации”, в КоАП РФ и в Трудовой кодекс РФ.
В частности, документ запрещает работодателям распространять объявления о свободных рабочих местах или вакантных должностях с дискриминационными ограничениями по признакам возраста, пола, семейному, социальному и должностному положению, отношения к религии, убеждению.
Нарушителей ждет специально разработанная система штрафов. От 500 до 1 тыс. рублей придется заплатить физическим лицам, от 3 до 5 тыс. рублей – должностным лицам. Юридическим лицам грозит штраф на сумму от 10 до 15 тыс. рублей.
Кроме того, органы государственной власти теперь смогут разрабатывать и реализовывать мероприятия по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями и родителями, воспитывающими детей-инвалидов, воспитания детей с трудовой занятостью.Незанятые граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости, но желающие возобновить трудовую деятельность, смогут получить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Также будет дополнен перечень категорий безработных граждан, наделенных правом в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Право на бесплатное профессиональное обучение для безработных получат те, кто прошел военную службу по призыву — в течение трех лет после увольнения.